'Cạnh tranh nhân công giá rẻ khiến công nhân khó sống bằng lương'

Điều chỉnh tăng lương ít nhất vùng từ lâu đã là bài toán khó với các nhà làm chính sách. Câu hỏi tăng thế nào, bao giờ tăng để vừa đảm bảo được mức sống ít nhất cho người lao động, vừa không đẩy doanh nghiệp vào thế khó, luôn là vấn đề trằn trọc với người Việt suốt nhiều năm.

Trả lời cho thắc mắc này, bạn đọc Dien Nguyen Van chỉ ra gốc rễ của vấn đề năm ở ý kiến lấy mức nhân công giá rẻ nhất để cạnh tranh với thế giới: “Để cải thiện uy tín sống của người Việt trong giai đoạn 2022-2045, theo tôi, nên điều tiết hệ thống tiền lương sao cho tiệm cận được với tầm lương của các nước trong khu vực ASEAN, Ấn Độ hay Trung Quốc.

Hiện nay, uy tín cuộc sống của người Việt phản ánh rõ nhất qua giá trị của căn nhà và chiếc ôtô. Giá ôtô mới của hãng đang rất cạnh tranh, và thích hợp với hầu bao của từng gia đình, đạt chuẩn quốc tế, một hộ gia đình phấn đấu trong 5-10 năm là mua được ôtô. Trong khi đó, một căn nhà ở Việt Nam lại thường được định giá cao gấp nhiều lần so với một chiếc xe hơi. Việc tạo nên bong bóng bất động sản rất không tốt cho thị trường. Công thức hợp lý đặc biệt là giá nhà vừa phải, chứ chẳng cần là thứ đắt nhất, giá đất ruộng và đất nông nghiệp phải lên theo thị trường.

Nói về hệ thống tiền lương theo vị trí việc làm, lương một lao động giản đơn (công nhân hoặc nông dân) phải đáp ứng đủ nuôi sống một người và có 30% tích lũy, lương giáo sư, kỹ sư, giáo viên, bác sĩ, kế toán, Giám đốc, Tiến sĩ, Thạc sĩ lần lượt tăng theo hệ số so với lao động giản đơn. Chúng ta không nên tiếp tục lấy nhân lực giá rẻ ra làm yếu tố cạnh tranh mãi với những nước trên thế giới, nhất là khi điều kiện kinh tế xã hội đã càng đi lên”.

> > 'Nâng tiêu chuẩn sản phẩm, cửa hàng để lương công nhân đủ sống'

Đồng quan điểm, độc giả Thị Diệu Lê Lê cho rằng, việc chấp nhận lương thấp cho người lao động đã hết phù hợp: “Việt Nam cạnh tranh FDI bằng cách chấp nhận lương thấp cho người lao động ngay từ đầu. Hậu quá là nối dài mãi tình trạng lương ít nhất không đủ sống, có tăng lương cơ bản cũng khá thấp. Người lao động quanh năm phải lo cuộc sống, lúc nào cũng trông chờ vào tăng ca, không thể có điều kiện để khởi tạo sức lao động, cũng không tích lũy được tài chính, sức khỏe hao mòn.

Đa phần người lao động đều xa quê, con cái gửi ông bà chăm sóc. Nếu họ có làm vài chục năm thì sau này lương hưu cũng rất thấp. Vậy nên, chính phủ nên điều tiết mức lương cho những doanh nghiệp FDI bắt buộc. Hiện nay, nhiều doanh nghiệp vào Việt Nam vì giá nhân lực quá rẻ. Thế nên, nếu có tăng lương cơ bản hàng năm thì công nhân cũng không dễ sống bằng lương”.

Việt Thành tổng hợp

> > Quan điểm của bạn ra sao? Gửi bài tại đây. Bài viết không cần thiết trùng với ý kiến Tin Công Nghệ.net.

công nhân, lương, lương tối thiểu, lương công nhân, người lao động

Nội dung 'Cạnh tranh nhân công giá rẻ khiến công nhân khó sống bằng lương' được biên soạn tổng hợp bởi: Sửa máy tính giá rẻ Trường Tín. Mọi ý kiến vui lòng gửi Liên Hệ cho suamaytinhgiare.xyz để điều chỉnh. suamaytinhgiare.xyz tks.